「将来の夢」はどう答える？｜即内定がもらえる面接での答え方

「将来の夢はなんですか？」

面接でこのように聞かれたとき、みなさんはすぐに回答できますか？

「〇〇で貢献したい」「〜な人の力になりたい」など、自分のなりたい像や方向性が決まっていなければ、たとえ憧れていた企業に就職できても、満足できる人生は送れないかもしれません。

あなた自身で舵を切り、企業のいう名の波と風にうまく乗ることで、なりたい姿に最短で近づけるのです。

今回の記事では、

「面接で将来の夢を聞かれたときは正直に答えてもよいの？」
「どうして面接では将来の夢を聞かれるの？」
「将来の夢の回答例やNGな回答が知りたい！」

このようなみなさんのお悩みを解決していきたいと思います。

面接での「将来の夢」の答え方

面接で将来の夢を聞かれたときは、

結論から答える

将来の夢にだけでなく志望動機や自己PRなど、すべての回答に共通して言えることですが、必ず結論から答えるようにしましょう。

「結論から話す」を意識するだけで、話が端的でわかりやすくなります。

例えば、以下の例文を読んでみてください。

次にその夢を持った理由を答える

結論を端的に伝えたあとは、その夢を持った理由を答えます。

どのような夢にも、きっかけとなったエピソードがあるはずです。エピソードも端的に伝えることが大切ですが、面接官が想像しやすいように話すのがベストです。

記事の後半では回答例もご紹介しています。回答例を参考に、みなさんの夢のきっかけとなったエピソードも考えてみてくださいね。

最後に今後どうしていくかを答える

このように伝えたあとは、「夢を叶えるために今後どうしていくのか」を伝えましょう。

後ほど詳しく解説しますが、ここでは「その企業だからこそできること」を混ぜて答えると、よりよい印象になります。

「将来の夢」面接での回答ポイント3つ

ここからは、実際に「将来の夢」に回答するときのポイントを解説していきます。

ありのままの回答でOK

「将来の夢」は企業によって回答を変える必要はありません。

あなたの考えるありのままの将来の夢を答えて大丈夫です。

ただし、その企業で絶対叶わない夢やプライベートすぎる夢は避けましょう。避けたいNG回答については記事の最後に紹介しています、そちらも合わせて確認しておいてくださいね。

自分の夢と会社の未来がマッチしているとベスト

「終身雇用の時代は終わった」と聞いたことがある方も多いと思います。

現在では、入社して2~3年での転職もある程度一般的ですし、「企業への忠誠心」が評価される時代でもなくなりました。

個人の未来と会社の未来がマッチしており、採用することでお互いにメリットがある状態が理想です。

そのため

という学生よりも、

という学生の方が好印象を抱く企業も多いようです。

あなたの夢と会社の未来がマッチし、あなたが会社で活躍する未来を想像できるような回答をするとよいでしょう。

具体的に回答する

3つめのポイントは、具体的に回答することです。

もちろんこれらも素敵な夢ですが、面接官に伝えるには不適切です。聞いただけでは、いったいどうなりたいのか想像できないからです。

将来の夢では抽象的な表現は避け、わかりやすい言い方を意識してくださいね。

また、エピソードも具体的に話しましょう。

という回答では、どのような状況で助けてもらったのか、その人のどのようなところに憧れたのか、想像がつきません。

このようにできるだけ具体的に話せば、面接官も話を聞きながらしっかり想像できるはずです。

面接官が「将来の夢」を聞く3つの理由

では、面接官はどのような点をみるために将来の夢を聞いているのでしょうか？

ここからは、面接官が「将来の夢」を質問する理由を解説していきます。

自社の事業内容や理念とマッチしているか確認するため

理由の1つ目は、自社の事業内容や理念とマッチしているかを確認するためです。

いくらよい将来の夢を掲げていても、自社とマッチしていなければ採用できません。志望動機や自己PRだけでなく、将来の夢に関する質問でも、就活生と自社とのマッチをはかっているのです。

すでにお伝えしましたが、企業によって将来の夢を変える必要はありません。しかし、企業の理念や入社後どのような仕事をするかどうかは、今一度確認しておいてくださいね。

採用することで双方にとってメリットがあるかをみるため

人生に計画性があるかを確認するため

3つ目の理由は、あなたが人生に対して計画性を持って行動しているか確認するためです。

計画性を持った行動とは、ただ目の前の会社から内定をもらうための計画ではなく、人生で自己実現をしていくための長期スパンの計画です。

人生に計画性があると、仕事に対するモチベーションを維持できるほか、入社後に大きめのプロジェクトを任せても、しっかり計画を立てて取り組んでくれるだろうという予想もできます。

人生の計画は、1日や2日で完成するものではありません。就活を進めながらも、ときどき自己分析を振り返り、あなたがワクワクできる「将来の夢」や「人生の計画」を立てていってくださいね。

「将来の夢」面接での回答例

こちらの回答例を参考に、あなたの回答も考えてみてくださいね！

【絶対避けよう】5つのNG回答

面接で将来の夢を答えるときは、ありのままの回答でよいとお伝えしました。

しかし、面接で好印象を持ってもらうためには、避けて欲しい5つのNG回答があります。

避けるべき理由も合わせて紹介していくので、あなたの夢がNG例に当てはまっていないか確認してくださいね。

その会社では絶対に叶わない夢

その会社に入社しても叶えられない夢はNGです。

例えば、営業職のない企業で

と言っても、叶えることができませんよね。

面接官の方は、「うちの会社では叶えてあげられないから採用しない方がいいかな」と思うと同時に、「営業希望ということは数年でうちの会社を辞めるのかな」と思われてしまいます。

採用には、学生ひとりにつき80万〜100万円程度かかると言われています。採用した学生が入社数ヶ月〜数年で辞めてしまうと、企業にとってはそれだけ損失になるので、辞める可能性の高い学生は滅多に採用されません。

その企業に入社することで叶えられる夢、企業にとって採用するメリットのある夢を話すとよいでしょう。

採用してもメリットがないと思われる夢

採用してもメリットがない夢、つまり企業に利益をもたらしてくれそうにない夢はNGです。

例えば、

と答えた場合、「この学生は採用するメリットない」と判断されてしまうかもしれません。

考えた回答に対して、これは採用するメリットはあるかな？と一度自分自身に対して問いかけてみてくださいね。

抽象的すぎて伝わらない夢

面接官が聞いていて想像できないような夢も避けましょう。

という回答は、“寄り添う”の範囲が広すぎて想像できません。寄り添う仕事とは具体的にどのような仕事なのか、どのように寄り添いたいのかを深掘りするで、抽象的な表現を避けることができますよ。

両親や友人に聞いてもらったり、大学のキャリアセンターで添削してもらったりするのもおすすめです。第三者からアドバイスをもらうと、より具体的で伝わりやすい表現方法が見つかるかもしれません。

仕事と関係のない夢

このような、仕事と一切関係のない夢は辞めておきましょう。もちろん、これらの夢を抱くことが悪いわけではありません。

しかし、このようなプライベートに寄りすぎた回答では、

1. 自社の事業内容や理念にマッチしているか
2. 採用することで双方にとってメリットがあるか

という、先ほどお伝えした面接官が「将来の夢」を聞く3つの理由のうち2つが確認できないのです。

など、仕事に関わっている内容なら、問題ありません。

「特にありません。」という回答

ときどき、

と答える人がいますが、この回答はNGです。

このような回答では人生に対する計画性が見えてこないだけでなく、入社後にあなたが活躍する未来が想像されにくいからです。

夢は、仕事を進めるうちに変わってしまうもの。面接で話した将来の夢を絶対に追いかけなければいけない決まりもありません。現時点であなたが叶えたいと思う夢を、ありのままに話してみてくださいね。

まとめ：将来の夢を面接で答えて、内定を獲得しよう！

将来の夢を答えるときには

「企業はあなたを採用することで利益がアップするし、あなたはその企業に入社することで、あなた自身の夢に近づく」このような理想的な状態が伝わるように、エピソードも工夫して具体的に伝えていってくださいね。

【お知らせ】
LINE登録者限定で面接シートをプレゼント中です！

特典内容↓
・人事がこっそり教えちゃう14の面接評価基準
・【全115問】面接の基本質問集

これひとつで、友達と面接練習も可能になります。

＼簡単10秒で特典をゲット／
https://lin.ee/g3wj6wn